员工合同到期考核应该怎么写 苏州刑事律师刑事会见

关键词: 苏州刑事律师在我国相关的劳动这在进行工作时，需要书写相关的劳动合同对自己的劳动合法权益进行保护。一旦这类合同到期后，相关的公司会对劳动者进行相关的考核。围绕劳动者在工作时各种表现进行相应的编写，工作人员也要积极的书写自己的工作表现，表明自己的工作热情和工作态度。
一、员工期满考核： 1、围绕合同规定总结在合同期里的工作(相当于工作总结) 2、没有固定格式 3、注意事项： (1)事实求是反映情况 (2)善于分析材料，发现规律 (3)合理取舍内容，突出重点 (4)深入研究问题，写出特色例子： 工具管理员在本一个合同期里，我自认为在工作上是努力的并且有成效的，因为在我的职责范围内——工具管理岗位上，我做到了合理的申购采购、整齐的库内管理、有序的领用发放、认真的监督使用、及时的记录财物——这也是我的必须做到的。我加入xxx公司以来，负责工具(工具、配件、耗材等)管理工作，包括工具的申购或采购、库内的管理、相关领用发放、使用监督改进、财务账目记录。由于生产任务的急迫性与部分工人师傅的操作不够熟练等原因造成了工具损耗量较大，这就要求我在管理上做到预测使用需求，合理申购采购、保证安全库存，以备随时领用。 我曾经是一个塑料工艺技术员，从事工艺技术的工作经历使我养成了认真仔细的工作作风，这运用到了现在的工具管理上。在我负责的工具室里，可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、整洁的环境卫生……每天下班前的工具整理、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。作为工具管理员，我熟悉每一种工具的性能及操作方法，当工人师傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时，我得向其介绍该工具的操作方法及注意事项; 当我前往车间巡视工具的使用情况时，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用寿命。作为工具管理员，与其他的物资管理员一样须保证账物一致。每月(不定期)我都进行库存盘点，并及时将相关财务账目进行核对结算，确保账物一致，到目前为止尚未出再账物不一致的现象。以后我将着手完善工具管理制度，以使工具管理更好得为公司生产服务。 深入工作对自己的工作中的实际表现进行详细的书写，有利于相关的公司人事部门对这类工作者做出实际考核。这类考核除了劳动者上报的资料进行进行总结外，劳动用人单位的人力部门、管理部门和劳动者的相关部门都应积极地参加，做出客观和准确的评价，有利于公司的发展。

公司的做法欠妥，可视为签订正式合同。虽然仲裁，但还是可以不履行合同，给予双倍补偿（因其工龄短）。

您好，根据您描述的情况，您可以在合同到期后不与单位续签。至于您要求的经济补偿与您是否续约无关，因为您被强制取消了探亲假，因此在仲裁时效内可以要求经济补偿。如果您有这方面的需要，可以具体跟我们电话联系。